Period: 2026-09-21—2027-06-30

Omfattning: 100 %

Plats: Kundens kontor i Malmö (ej distans)

Kandidater kommer att presenteras löpande till kunden.

UPPDRAGSBESKRIVNING OCH KOMPETENSKRAV

Konsulten ska verka i rollen som Release Train Engineer (RTE) med ansvar för att stödja och utveckla det agila arbetssättet inom organisationen. Uppdraget kombinerar ledningsstöd, agil coachning och operativt stöd till team och teamcoacher för att stärka organisationens leveransförmåga, samarbete och förutsägbarhet.

Uppdraget omfattar att driva utveckling och etablering av arbetssätt, processer och styrning inom den agila organisationen, samt att säkerställa effektiv planering, samordning och hantering av beroenden mellan flera team. Konsulten ska stödja ledningsgrupper, chefer, team och teamcoacher i deras utveckling samt aktivt verka för kontinuerliga förbättringar med fokus på kvalitet, effektivitet och leveransförmåga.

Vid behov ska konsulten även kunna verka operativt i rollen som teamcoach och bidra till teamens dagliga utveckling och måluppfyllelse.

Kompetenskrav

• Flerårig erfarenhet som Release Train Engineer, Agile Coach, Teamcoach eller motsvarande ledande agil roll

• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och etablera arbetssätt, processer och styrning i agila organisationer.

• Förmåga att stötta och coacha ledningsgrupper, chefer, team och teamcoacher.

• Erfarenhet av att driva kontinuerliga förbättringar med fokus på leveransförmåga, kvalitet och förutsägbarhet.

• God förmåga att facilitera planering, uppföljning, samordning och beroendehantering mellan flera team.

• Erfarenhet av förändringsledning i organisationer under tillväxt eller omorganisation.

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska.

Personliga egenskaper:

Coachande och pedagogisk.

Förtroendeskapande med god samarbetsförmåga.

Drivande och resultatorienterad.

Förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete.

Strukturerad och van att skapa tydlighet i komplexa miljöer.

Kompetensnivå ”Expert”

Erfarenhet:

• Högsta kompetensnivå inom aktuellt område, hög generalistkompetens, uppfattas som en expert på marknaden

• ha en unik och djup förståelse för sitt område, och de kan agera som resurser och rådgivare för andra inom organisationen.

• 10+ år som konsult inom relevant område och har varit på senior nivå i minst 3 år

Ansvar:

• Har stor erfarenhet av att arbeta i ledande positioner och utveckla lösningar inom relevant område, hög grad av självständighet och är en förebild för mer juniora konsulter
  

Om oss

Senterprise är ett ledande rekryteringsbolag inom IT och en oberoende förmedlare av frilansande konsulter. Med aktiv headhunting, search och djup teknisk förståelse hjälper vi några av Sveriges främsta arbetsgivare att hitta rätt kandidater, både för anställning och konsultuppdrag.

Läs vidare på www.senterprise.se