Description:

1. Bakgrund

IT Kund & Affär ansvarar för utveckling och vidareutveckling av kundens digitala kundmöten – inklusive, appen, webben och bokning, trafikinformation, lojalitetsprogram, B2B och våra datadrivna plattformar. Organisationen befinner sig i ett skede där moderna produkt- och utvecklingsteam etableras, och där rollen som Engineering Manager (EM) införs för att stärka teknisk kvalitet, ledarskap och leveransförmåga. För att täcka en vakans och säkerställa fortsatt stabilitet i leverans söker vi nu en interim Engineering Manager med förmåga att snabbt ta operativt ansvar för ett eller två utvecklingsteam.

2. Uppdragets syfte

Att under en övergångsperiod ta fullt ansvar för 1–2 utvecklingsteam, säkerställa högkvalitativ leverans och samtidigt bidra till etableringen av arbetssätt, struktur och kultur kopplat till den långsiktiga Engineering Manager-rollen.

3. Uppdragets ansvar och innehåll

Teamledning & leverans

Ta det dagliga ledarskapet för 1–2 cross-funktionella utvecklingsteam.

Säkerställa framdrift i teamens prioriterade leveranser.

Etablera struktur kring planering, prioritering och uppföljning.

Samverka med produktledning, design och verksamhet i prioriteringar och kundvärdearbete.

Hantera incidenter, hinder och beroenden tillsammans med teamen.

Teknisk kvalitet & teknisk hälsa

Stötta teamen i tekniska avvägningar, design- och arkitekturfrågor, i nära samarbete med arkitekter.

Skapa förutsättningar för hög teknisk kvalitet: kodstandarder, testning, säkerhet och hantering av teknisk skuld.

Bidra till långsiktiga tekniska vägval i linje med arkitektur och målbild.

Driva kontinuerligt förbättringsarbete kopplat till kvalitet, stabilitet och arbetssätt.

Ledarskap, kultur & samarbete

Vara ett närvarande, coachande och stödjande ledarskap i vardagen.

Genomföra 1:1-samtal och bidra till individernas utveckling under perioden.

Stärka en engineering culture präglad av transparens, lärande, ansvarstagande och teknisk stolthet.

Delta aktivt i etableringen och vidareutvecklingen av processer, struktur och arbetssätt kopplade till EM-rollen.

4. Kravprofil

Konsulten ska uppfylla något av följande två kvalificeringsspår:

A) Engineering Manager–spåret (primärt spår)

Dokumenterad erfarenhet som Engineering Manager eller liknande chefs- eller techleadroll i en modern tech- eller produktorganisation.

Personalansvar för tekniska roller (utvecklare, QA, arkitekter eller liknande).

Gedigen teknisk förståelse och förmåga att driva teknisk hälsa, kvalitet och långsiktig systemutveckling.

Erfarenhet av att leda team i en komplex miljö med flera intressenter (produkt, design, affär, andra team).

B) Domänspåret (alternativt kvalificeringsspår)

Vi kan även överväga kandidater med mycket stark domänkunskap inom digitala kundmöten, produktlandskap och interna arbetssätt, som genom sin erfarenhet kan:

ta snabbt operativt ledarskap i utvecklingsteam,

driva leverans och navigera komplexa beroenden,

agera tryggt i prioriterings- och värdearbete,

och skapa struktur och framdrift i en tekniskt komplex miljö.

Kandidater i detta spår ska ha dokumenterad erfarenhet av arbete nära utvecklingsteam, samt visad ledarförmåga även om tidigare formell EM-roll saknas.

Övriga gemensamma måste-krav (gäller båda spåren)

Erfarenhet av att driva leverans och lösa problem i agila team.

Mycket god kommunikationsförmåga på svenska.

Förmåga att snabbt sätta sig in i ett nytt sammanhang och ta ledarskap direkt.

Trygghet i tekniska resonemang även utan att vara hands-on.

God samarbetsförmåga och vana av att arbeta med flera intressenter.

Meriterande

Erfarenhet av Java-baserade system och Azure.

Erfarenhet av transformationer (t.ex. från SAFe/projekt till produktteam).

Erfarenhet av budget- eller kostnadsuppföljning i tekniska team.

Erfarenhet av konsumentnära digitala tjänster med höga tillgänglighetskrav.

Om oss

Senterprise är ett ledande rekryteringsbolag inom IT och en oberoende förmedlare av frilansande konsulter. Med aktiv headhunting, search och djup teknisk förståelse hjälper vi några av Sveriges främsta arbetsgivare att hitta rätt kandidater, både för anställning och konsultuppdrag.

Läs vidare på www.senterprise.se