Start: 05/11/2026
End: 12/31/2026
Target rate: 950 sek/h

Vi söker nu en senior Business Integration Manager som leder och koordinerar integrationsarbetet end-to-end i nästa fas av ett projekt.
Uppdraget innebär att etablera struktur, driva framdrift och säkerställa ett kontrollerat genomförande i en situation där verksamheter
både ska integreras och samtidigt separeras, med betydande tvärfunktionella beroenden.


Du ska ha djup kunskap inom projektledning, både som ledare och teammedlem. Projektledaren planerar, leder, styr och koordinerar projekt. Samordnar och kommunicerar aktiviteter mot uppsatta mål och förväntade nyttor enligt organisationens riktlinjer och uppdrag.
Projektledaren ska kunna skapa ett gott arbetsklimat bland deltagarna i projektet, stimulera innovation, bidra till digital utveckling och vara trygg i förändringsledning.
Ansvarar för styrning av tidplaner, leveranser, avtal och kostnader. Erfarenhet av både agila och traditionella projekt/arbetssätt.

Mål och syfte

• Säkerställa att integration och separation genomförs strukturerat, i rätt ordning och med rätt prioriteringar.

• Skapa transparens i status, risker och beroenden samt möjliggöra välgrundade styrgruppsbeslut.

• Säkerställa business continuity under hela genomförandet.

• Säkerställa korrekt och proaktiv facklig samverkan samt tydlig kommunikation till organisationen.

Ansvar och huvudsakliga arbetsuppgifter

• Etablera styrning, arbetssätt och planering för integrationsfasen (inkl. milstolpar, kritiska aktiviteter, beroenden och tidplan/Gantt).

• Leda och koordinera ett core team (4 personer) samt ett större arbetsteam med representanter från berörda verksamheter (inkl. förvärvat bolag och koncern).

• Sätta upp och driva tvärfunktionella arbetsströmmar (t.ex. HR, IT, Finance, Legal, Operations) och säkerställa att leveranser sker i rätt sekvens.

• Identifiera, dokumentera och hantera risker, beroenden, prioriteringar och flaskhalsar samt föreslå åtgärder.

• Säkerställa kontinuitet i drift och leverans under förändringen.

• Driva och kvalitetssäkra kommunikation och change management kopplat till integrationsarbetet.

• Säkerställa korrekt facklig samverkan (plan, forum, underlag och timing).

• Rapportera till styrgrupp (verksamhetschefer) med status, risk- och beslutslogg samt beslutsunderlag för nyckelbeslut.

Förväntade leveranser

• Övergripande integrationsplan inkl. milstolpar, beroenden, kritiska aktiviteter och resursbehov.

• Arbetsströmsplaner (HR/IT/Finance/Legal/Operations) med ansvar, leveranser och tidplan.

• Risk- och beroendelogg samt förslag på mitigering/åtgärdsplaner.

• Styrgruppsrapportering (regelbunden statusrapport) och beslutsunderlag.

• Plan och underlag för facklig samverkan samt kommunikationsplan.

Skills: Kravprofil (måste-krav)

• Mycket god erfarenhet av att leda komplexa program/projekt med flera parallella arbetsströmmar och många intressenter.

• Dokumenterad förmåga att etablera struktur, planering och styrning (tidplan/Gantt, uppföljning och rapportering).

• Erfarenhet av verksamhetsintegrationer (t.ex. M&A-integration) och/eller större verksamhetsförändringar där delar både integreras och separeras.

• Stark förmåga att leda genom andra (utan linjeansvar) och skapa framdrift genom tydliga prioriteringar.

• Vana att arbeta med styrgrupp och seniora beslutsfattare samt leverera beslutsunderlag.
Keywords:
Education: Erfarenhet energibranschen (eller liknande koncernmiljö med komplexa beroenden mellan bolag/funktioner).
Erfarenhet av förändringsledning och kommunikation i större organisationer.
Erfarenhet av arbete i miljöer med facklig samverkan.
Förståelse för beroenden inom HR, IT, Finance och Legal.
Flytande svenska i tal och skrift.

Om oss

Senterprise är ett ledande rekryteringsbolag inom IT och en oberoende förmedlare av frilansande konsulter. Med aktiv headhunting, search och djup teknisk förståelse hjälper vi några av Sveriges främsta arbetsgivare att hitta rätt kandidater, både för anställning och konsultuppdrag.

Läs vidare på www.senterprise.se