Bakgrund: 

Vår kund har två team som saknar EM där de aktivt rekryterar för anställning, men tills att den är tillsatt behöver dem en acting EM för bägge teamen. Totalt 12 utvecklare (7+5).

 Teknikavdelningen hos vår kund har nyligen genomgått en stor och positiv omorganisering. Det går väldigt bra för företaget och väldigt mycket satsas på produkt/teknik.

Rollen innebär att leda ett team av mycket seniora utvecklare och säkerställa effektiva arbetssätt, prioriteringar och resultat. Personalansvar (rekrytering, ersättning m.m.) ingår inte, det hanteras av uppdragsgivaren. Allt övrigt ledarskap och operativt ansvar ingår.

Ena teamet har ansvar för deras mest kritiska och komplexa backend-tjänster (ca 25 mikrotjänster, Go). Man bör vara väldigt bekväm med större prestandautmaningar och storskalig systemarkitektur. Teamet har väldigt seniora utvecklare.

Det andra teamet deras andra platform engineering team som bl a ansvarar för deras SRE, säkerhet, data-plattform.  De två teamen fungerar riktigt bra tillsammans och har en stabil och välfungerande dynamik.

Ett uttryckligt intresse för team-byggande, processer, resultatfokus är viktigt. Man förväntas verkligen ha erfarenhet från högpresterande, seniora team.

Skallkrav:

1. God erfarenhet av att få till framgångsrika team.
2. Erfarenhet som Engineering Manager, Tech Lead eller motsvarande roll i seniora utvecklingsteam
3. God förståelse för storskalig systemarkitektur och prestandautmaningar
4. Bör ha arbetat som utvecklare i komplexa system inte mer än en handfull år tillbaka.
5. Erfarenhet av arbete i Go/Node-miljöer eller annan liknande backend-stack
6. Passionerad kring produktivitet

Börkrav: 

- Erfarenhet av mikrotjänstarkitektur.

- Erfarenhet av moderna utvecklingsprocesser (CI/CD, DevOps etc.) 

- ntresse för teambyggande, processförbättringar och resultatstyrt ledarskap

Meriterande: Erfarenhet från större moderna organisationer med komplexa systemlandskap. Tidigare uppdrag som acting EM eller interimledare. Erfarenhet av att coacha seniora utvecklare

Start: Så snart som möjligt

Tidslängd: ca 6 månader.

Plats: Flytande svenska och fyra dagar på kontoret, Stockholm.

Om oss

Senterprise är ett ledande rekryteringsbolag inom IT och en oberoende förmedlare av frilansande konsulter. Med aktiv headhunting, search och djup teknisk förståelse hjälper vi några av Sveriges främsta arbetsgivare att hitta rätt kandidater, både för anställning och konsultuppdrag.

Läs vidare på www.senterprise.se